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            存款额下降不良贷增多 银行员工薪酬普降或成趋势

            中国市场调查网  时间:2015-05-13 12:46:56  来源:南方日报

            存款额下降不良贷增多 银行员工薪酬普降或成趋势

              随着各家上市银行年报的陆续披露,银行业2014年的薪酬水平也浮出了水面。

              记者通过查阅资料对比发现,或许是银行“限薪令”在2014年尚未实施,各商业银行晒出的应付职工薪酬总额依旧亮眼,但这并不意味着员工到手的薪酬没有降。

              进入2015年,在银行高管降薪风波尚未落定之时,包括惠州在内的不少地方分支机构员工的薪酬已不如往年。

              记者调查获悉,随着银行业存款下降、不良贷款的情况增多,利润增长压力加大,对员工收入的影响已悄然显现,尤其是承担经营任务的分支机构员工。

              一些在惠州地方行就职的员工坦言,因清收不良贷款直接挂钩收入,今年的薪酬水平较去年同期有明显下降,薪酬普降可能会成为一种趋势。

              南方日报记者 张昕

              不良清收重压“浮薪”部分缩水

              今年“五一”劳动节当天,来自一家国有商业银行惠州地方分支行的部分一线员工,在惠州市网络问政平台上“大倒苦水”:3个多月时间,该行各专柜、储蓄所员工的工资、绩效没按时足额发放,希望得到有关部门的重视。

              过去,银行员工在众人眼里一直被视为高收入人群,是典型的“高大上”,为何如今会面临如此境况?

              “在银行工作的都知道,银行的薪酬一般由基本工资和绩效奖金构成,收入靠的是‘浮薪’,也就是绩效奖金。”在前述国有商业银行惠州地方分支行工作的李荣(化名)说,一般关键绩效指标主要包括日均存款、利润、贷款收益率、不良率几个核心指标,而其中几项指标一旦下滑,收入就会缩水。

              当然,起主要作用的还是存款、不良贷款两项指标。

              “虽然各家银行的薪酬体系不同,但是考核的内容大同小异,大多数银行对员工的考核都有不良贷款清收一项,而这一项在工资体系中的比重也比较大。”李荣透露,一家银行分支行一旦出现大额不良贷款,其员工绩效都会受较大影响。

              某股份制商业银行惠州支行的客户经理叶通(化名),对于过去4个月里自己遇到的几起贷款还款业务,显得有些无奈。

              “现在各银行向客户催还贷款比前几年难度都大了很多,而一旦出现不良贷款,不仅影响到我个人的收入,整个支行的资产质量考核也会受影响。”叶通说,就其了解的同行情况,与绩效挂钩的“浮薪”部分,普遍都出现了缩水。

              来自银监会的数据显示,截至2014年12月末,商业银行不良贷款率为1.29%,比2013年上升0.29%,大部分银行2014年都出现了不良“双升”的局面。

              值得关注的是,五大国有商业银行在2014年的不良贷款总量50631.58亿元,不良贷款增量达1318亿元。

              反观惠州的情况,截至2014年12月末,惠州市贷款余额达到2437.67亿元,同比增长19.69%,贷款余额增速位居珠三角首位,全行业不良贷款率在1%的水平。

              而截至2015年4月30日,根据已发布年报的13家上市银行公布不良贷款余额的年报统计,这13家银行的不良贷款余额已达6641.95亿元,相比去年全年新增不良贷款量为1856.31亿元。

              存款“脱银”投股市员工福利渐消失

              与不良贷款的走高相反,银行存款这个指标在近年来却一直走低。只是,存款的走低同样影响着员工的收入。

              从截至今年4月30日已公布2014年业绩的上市银行年报显示,大部分银行的存款增速正在放缓,其中,交通银行的存款更是出现了负增长,较年初减少3.08%。

              相比之下,其他几家国有银行存款虽较上一年有所增长,但增幅同比出现了下滑。以工行为例,该行2014年客户存款增长6.4%,较2013年的7.2%有所下滑。

              “天下彩票娱乐官网银行绩效考核占工资总额的六成到七成,而存款任务完成则是绩效考核中的重头,占到了七成的比例。”惠州市某国有商业银行支行网点的负责人告诉记者,今年以来,传统银行存款减少已成了不争的事实,而这也直接导致银行员工收入的缩水。

              对于存款减少的具体原因,该负责人透露,一方面是来自互联网金融的冲击;另一方面则是股市疯涨对银行存款造成的影响,不少储户都愿意把钱取出来投到股市。如此一来,在一定程度上影响到了银行理财产品的销售。

              因此,靠经营绩效收入的员工,工资都有幅度不小的下降。

              在采访中,一些银行员工还表示,除了固定工资和绩效工资外,以往颇令旁人羡慕的“银行员工福利”也在缩水。

              “在中央‘八项规定’严格推行下,包括适合于岗位级别的培训、保健、旅行等员工福利都出现了不同程度的取消或减少。”叶通坦言,原本到一定岗位级别就有的“误餐费”报销等不纳税货币化收入,也都渐渐走出了自己的视线。

              记者在陆续发布的2014年上市银行年报中也看到,各家银行的应付职工薪酬总额相比2013年并没有出现下降,但这并不意味着员工到手的薪酬没有降。

              值得一提的是,在计算员工薪酬时,各银行因为有的按照“职工薪酬实际列支”计算,而有的是按“当年应付职工薪酬结余”计算导致结果不同。同时,虽然各银行平均薪酬看上去未减,但员工费用中不仅包含了工资奖金,还有住房公积金、社会保险、福利等多项指标,且高管费用拉升了普通员工的平均水平。

              对此,记者在惠州采访中也发现,无论国有商业银行、股份制银行还是地方商业银行,几乎所有受访基层员工都表示,从去年开始,基层员工的工资收入都出现了不同程度的下滑。